「今日、私たちは共に歴史を作ります」と米国移民弁護士協会（AILA）の新たな会長に選出されたアレン・オア氏は就任演説で述べた。組織の75年の歴史の中で初のアフリカ系アメリカ人の会長として、彼はコミュニティのすべてのメンバーにお互いをサポートし、団結をより重視するよう呼びかけた。
オア氏は、ジョージア州ヴァルドスタにある家族経営の農場で過ごした幼少期が、彼のキャリアパスに大きな影響を与えたと述べた。 5 歳の頃から弁護士になりたいと思っていましたが、当初の目標は環境法の実務に携わることでした。マーティン・ルーサー・キング・ジュニアも卒業生である歴史ある黒人大学であるモアハウス大学を卒業後、ハワード大学法学部で法学博士号を取得しました。
法学教育の 2 年目に、オアさんは国立大学で夏季の仕事に就きました。 EB-5 同社に入社し、これが彼の AILA との関わりの始まりとなりました。彼はグローバル法律事務所で弁護士として働き続けました。 移民弁護士 12年以上。 2011 年にワシントン DC に拠点を置き、自身の事務所である Orr Immigration Law Firm PC を設立しました。
オア氏は2021月2022日、AILAの10年からXNUMX年の任期の会長に就任した。 EB5 インベスターズ マガジン同氏は、AILA会長としての新たな役割、協会の将来に関する目標、移民業界、特にEB-5分野の現状についての洞察を共有した。
あなたは AILA の 75 代目会長であり、組織史上初のアフリカ系アメリカ人の会長です。これについてどう思いますか?
これは素晴らしい機会です。私は現在、組織のあらゆる意思決定の中心にいます。私は新メンバーとして望んでいた多様性を実現することができました。私は 100 人を超えるメンバーをリーダーシップの機会に任命することができました。
AILA の社長としての最大の目標は何ですか?
すべての会長の使命は、会員数を拡大し、会員エクスペリエンスを向上させることで、年間計画の目標を達成することです。ほとんどのメンバーは情報を求めています。メンバーにタイムリーな情報と洞察を確実に提供したいと考えています。私は、新メンバーが組織内でリーダーシップの役割を担っていると自分自身を認識できるように、メンバーのあらゆる部分を含むボランティア リーダーシップを作成しました。
パンデミックは移民業界にどのような影響を与えたと思いますか?
パンデミックにより市場は縮小したが、回復の兆しもある。世界的にパンデミックはまだ終わっていないものの、大使館は徐々に再開されている。地域によっては、ワクチン接種が始まったところもあります。移民弁護士の次のステップは、引き続き柔軟に対応することです。 移民規則と慣行の変更。目標は引き続き、最新のオプションとビザの処理と発行の待ち時間をクライアントに知らせることです。
EB-5 プログラムの再認可についてどう思いますか?
不確実性 – このプログラムは常に不確実性と高いリスクに直面しています。私は思う 法案は再承認されるだろう それはアメリカ国民にとって正しい行動だからです。プログラムを恒久的なものにする時が来ました。
EB-5 のバックログと再配備の問題について何ができると思いますか?
再配置 は明確な規制が必要な新しい政策です。議会はEB-5ビザのビザ数から扶養家族を削除し、その数を増やすために迅速に行動すべきである。
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