米国商工会議所は、新規H-1Bビザ申請に対する10万ドルの手数料提案に対して2件目の訴訟を起こした。
スーツ cha入国を制限し、特定のH-1Bビザ申請に10万ドルの手数料を課す大統領布告に異議を唱える。この訴訟は、労働組合、医療機関、教育機関、宗教団体からなる連合が10月初旬に提起した新たな訴訟に続くものである。
クラスコ移民法律事務所が顧客に通知した内容によると、この訴えを審理する裁判官は、この事件に関するすべての法的説明を12月8日までに完了するよう命じた。
これとは別に、米国最高裁判所も今週、H-1Bプログラムの合法性を確認する判決を支持した。
連邦議会は、一部のH-4ビザ保有者（H-1Bビザ労働者の配偶者）が米国で就労することを認める連邦規則への異議申し立てを審査しないことを決定しました。これは、第2次トランプ政権下におけるH-1Bプログラムにおける重要な進展を示すものです。この決定は、数千もの移民世帯に経済的および家庭的な安定をもたらし、熟練労働者に依存する雇用主を支援するため、極めて重要です。
これらの動きは、米国雇用主によるビザプログラムの濫用、国内雇用の喪失、テクノロジーや専門分野における熟練労働者の需要、そして国家安全保障対策の強化への要望に対する懸念から生じています。さらに、賃金格差とH-1Bプログラムの割り当てプロセスに関する議論も続いています。
H-1Bビザとは何ですか?
H-1Bプログラム は、外国人熟練労働者が米国に一時的に居住することを許可する非移民ビザです。専門的な雇用における空白を埋めるために設計されました。
このプログラムの年間新規ビザ発給上限は約8万5000件ですが、需要が供給をはるかに上回ったため、抽選による選考が行われています。2025～2026年度には35万8000件以上の申請があり、最終的に12万件以上の申請が選考に進みました。Amazon、Tata、Microsoftといった大手企業が申請を主導しています。
このビザ プログラムは、雇用主との契約期間が終了した後も米国に留まることを希望する H-1B ビザ保持者にとって、EB-5 申請の主なソースとなります。
H-1B法案とは何ですか？そして、この雇用プログラムをどのように変える可能性がありますか？
ディック・ダービン上院議員とチャック・グラスリー上院議員も、H-1BビザとL-1ビザに関する移民制度における不正行為と濫用に対処することを目的とした法案を再提出しました。この法案は、アメリカ人労働者の保護と外国人労働者採用の透明性の向上を目指しています。
この提案は、これらのビザプログラムの悪用が疑われていることを防ぐことを目的としています。悪用は、米国人労働者を安価な外国人労働者に置き換えることにつながる可能性があります。法案には、新たな賃金および採用要件、H-1Bビザ保有者に対する求人広告の義務化、賃金違反に対する罰則の強化、そしてSTEM分野の高学歴労働者を優先する改革が含まれています。
ダービン上院議員とグラスリー上院議員は、大企業がH-1Bビザで外国人を雇用しながらアメリカ人労働者を解雇しているという懸念に応えて、2007年に初めてこの法案を提出した。
アルマ法律事務所のジハン・マーリン氏は、この法案は、賃金の最低水準の引き上げ、資格要件の厳格化、施行の拡大などによりこれらのビザ制度を厳しく制限しようとする長年の取り組みを反映していると説明する。
「もし成立すれば、コンプライアンスコストが劇的に上昇し、第三者委託といった一般的なビジネスモデルが制限されるでしょう。法案が完全に成立しなくても、その条項は短期的には規制措置や雇用主の行動に影響を与える可能性があります」とマーリン氏は述べる。
100,000万ドルの手数料と米国の労働力にとっての重要性
H-1Bビザをスポンサーする米国雇用主に対する10万ドルの新たな手数料の布告は、9月21日以降に提出される新規申請から適用されます。USCISは10月20日、この手数料が新規申請に適用されるが、現在有効なH-1Bビザには適用されないことに関する詳細なガイダンスを発表しました。
トランプ政権は、この手数料は、熟練労働者の雇用を維持しながら、雇用主による制度の濫用を抑制するために必要だと主張している。懸念事項としては、賃金抑制、外国人労働者の増加、米国人労働者の雇用喪失、そして国家安全保障上の脅威などが挙げられている。
しかし、H-1Bビザの人材に頼る雇用主と組織の連合は 最初の訴訟を起こした 10月3日に反対運動が起こりました。彼らは、この突然の経済的負担は雇用主と外国人労働者双方の安定を損ない、医療、教育、そして経済に重大な影響を及ぼすと主張しています。このグループには、H-1Bプログラムを通じて米国に招聘された熟練した専門家に不可欠な職務を担ってもらっている労働組合、医療機関、教育機関、宗教団体などが含まれます。
なぜ米国政府はH-1Bビザの抽選制度を変更しようとしているのでしょうか?
米国国土安全保障省（DHS）は、 H-1Bビザ抽選選考制度の変更新しいシステムでは、現在の無作為抽選ではなく、賃金水準と才能に基づいて候補者を優先順位付けすることになる。
この提案がそのまま成立した場合、米国に滞在するためにこのビザで就労を希望する留学生を含む新規申請者に影響を与える可能性があります。この草案は9月24日に連邦官報に掲載され、30日間のパブリックコメント募集期間が設けられました。
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