私の EB-5 就労許可書は承認されました。私は現在も H-1B ビザを仕事に使用しており、I-485 が承認されるまでこれを続けるつもりです。EAD を使って副業を始めることはできますか? それを妨げる制限はありますか? 確認しましたが、H-1B の仕事では副業に問題はありません。
答え
ジュリア・ルシノワ
EB-5移民弁護士スタンドアロン EAD で自分のビジネスに従事することができます。ただし、H-1B の雇用条件を維持するには、I-1 が承認されるまで H-485B 雇用主のもとで働き続ける必要があります。自分のビジネスにマネージャーを任命して、自分の代わりにビジネスを運営し、オーナーとなって配当を受け取ることができます。
バーナード・P・ヴォルフスドルフ
EB-5移民弁護士EAD を使用して事業を始めることはできますが、その場合 H-1B ビザは失効します。事業を閉鎖し、事前許可を得て出国する場合、その時点で H-1B 雇用主のためにのみ働いている限り、その H-1B ビザで再入国できる可能性があります。
デニス・トリスターニ
EB-5移民弁護士H-1B ビザで事業を始めたり、会社に投資したりすることはできます。ただし、自分の会社で働いたり、給料を受け取ったりすることはできません (H-1B 雇用主にのみ雇用されるため)。EAD を正式に使用して自分の会社で働く場合は、H-1B ステータスが無効になります。日常業務を代行する人を雇うことはできます。会社の株式から利益を得ることもできます (投資として)。ただし、H-1B ビザで働いている間は、給料を受け取ったり、フルタイムで働いたりすることはできません。
ミッチ・ウェクスラー
EB-5移民弁護士AOS が保留中の間、有効な H-1B ステータスを維持することが目的である場合、H-1B 申請のためにのみ働くことができます。事業の立ち上げや関連する活動が「仕事」を構成するかどうかは、経験豊富な弁護士に相談すべき事実上の問題です。新しい会社で同時 H-1B 申請を承認してもらうのもいいかもしれません。
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