以下のシナリオで、8 CFR §204.6(e) に基づく EB-5 の資格を認めることができますか: 買収時に合計 10 人の W-2 従業員を雇用している既存のレストラン/フランチャイズの場所を 2 つ購入し、EB-5 投資を行った後に業務を拡大して合計雇用をフルタイムの W-2 従業員 15～16 人に増やし、結果として少なくとも 40% の純雇用増加が発生し、すべての新規雇用が投資後に創出され、EB-5 資本に直接起因するものである場合、その他のすべての EB-5 要件 (合法的な資金源、リスクのある投資、および準拠したビジネス プラン) が満たされていると仮定すると、これは直接 EB-5 請願の EB-5 準拠の雇用創出として適格になりますか?
答え
バーナード・P・ヴォルフスドルフ
EB-5移民弁護士技術的には、これは妥当なようです。30年以上EB-5申請に携わってきた経験から言うと、既存の事業に関わる直接申請はほぼ全て却下されています。
審理には約 3 年かかり、その後 RFE または NOID が発行されます。
新規事業をゼロから立ち上げる方がはるかに良いでしょう。必要な10件の雇用創出を証明するのがはるかに簡単だからです。唯一の例外は、その事業が経営難に陥っている場合です。
デビッド・ハーソン
EB-5移民弁護士以前、この問題に遭遇したことがあります。あなたの計画は、経営難の企業を救済するのであれば有効でしょう。私の理解では、少なくとも10人分の雇用を増やし、給与総額を少なくとも40%増やす必要があるということですね。
また、10名の従業員はフルタイム（週35時間以上）で勤務する必要があります。給与計算の対象であり、米国で合法的に就労する資格を有している必要があります。また、投資家の直系親族であってはなりません。
最後に、EB-5ビザの最低投資額である1,050,000万ドルまたは800,000万ドルの元本がどこから調達されるかを確認してください。利益の再投資は、USCISが承認する手続きに従う必要があります。
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