USCIS は EB-5 雇用創出の期間をどのように決定しますか?

USCIS は以前、「妥当な期間」を 2 年間の条件付き居住期間を 1 年超えた期間と定義していました。USCIS はケースごとに判断し、あなたの状況に応じて「妥当」が何を意味するかを判断します。

特別な事情がない限り、最初のグリーンカードの発行期限が切れてから 1 年以内に雇用を創出する必要があります。

「妥当な時間」は、具体的な事実と状況によって異なります。一般的には、10 年以内に 2 件のフルタイムの雇用を創出する必要があります。また、I-526 を確認してください。雇用が創出される時期は記載されていますか?

I-526 申請に含まれる事業計画には、少なくとも 10 のフルタイムの雇用を創出する条件が含まれている必要があります。合理的な時間は、各ケースのすべての事実と状況に基づいて決定されます。経験豊富な移民弁護士に I-829 申請の準備を行ってもらうことをお勧めします。

規則では、条件付き居住権を取得してから 829 年以内に条件解除の I-XNUMX を提出する必要があるとされています。具体的には、投資家が XNUMX のフルタイムの雇用を合理的な期間内に作成する必要がある、または作成することが期待できるという規則です。お客様のケースの詳細と選択肢についてご相談されたい場合は、当事務所までご連絡ください。

「妥当な期間」とは、個々のケースの要因によって異なります。USCIS の担当官は、(a) 条件付き居住期間の 2 年間の終了までに雇用創出が完了していないことを明確に正当化する (投資の性質、関連する業界、ハリケーン カトリーナなどの自然災害など)、および (b) 必要な新規雇用のすべてが明確で定義され、信頼できる期間内 (通常は外国人が条件付き永住者として入国してから 1 年半以内) に創出されることを示す、すべての適切な証拠を検討します。ただし、必要な雇用が実際に創出されていないにもかかわらず、I-2 申請が有利に裁定されることは、まれな例外です。

雇用の創出は通常、I-3 の承認後 526 年以内に行う必要があります。

法律および USCIS 発行の覚書によると、条件付き居住許可を取得してから 10 年以内に 2 のフルタイムの仕事を見つける必要があります。10 のフルタイムの仕事がない場合、申請はおそらく却下されます。他にご質問がある場合は、遠慮なくご連絡ください。

USCISは、2年間の条件付き居住期間を1年超える期間は「合理的な期間」であると述べた。

I-829 は、条件付き永住権の 829 年目の記念日の直前に USCIS に届くように申請できます。これにより、必要な雇用創出を示すための時間がより多く得られる可能性があります。また、USCIS は、I-12 申請の提出時に、必要な雇用創出が妥当な期間内 (I-829 申請の提出から XNUMX か月以内) に大幅に遵守されることを示す裏付け文書を検討します。

I-526 を提出して承認を得たとき、10 の雇用をいつどのように創出するかについて何らかの説明があったはずです (そうでない場合、USCIS は I-526 を承認しなかったでしょう)。次に、I-829 の段階では、それらの雇用が予測/約束どおりに創出されなかった理由と、それらの雇用をできるだけ早く創出するためにどのような措置を講じているかを説明する必要があります。USCIS は、各ケースの特定の事実と状況に基づいて、何が「合理的」で何が合理的でないかをケースごとに判断します。経験豊富な EB-5 移民弁護士に I-829 の準備と提出を任せる必要があります。

I-10 を提出する際には、必要な雇用創出 (829) が満たされている必要があり、雇用記録、I-10 などを提出して 9 の雇用創出の証拠を提出する必要があります。条件付き永住権を取り消すために I-10 を提出する際に、ビジネスと投資の維持とともに 829 の雇用創出の要件を満たしていることを証明する責任は申請者にあります。

はい、10 個のジョブを作成する必要があります。私に電話してください。適切な戦略について話し合います。

2 年間は職務要件に対する「合理的な期間」とみなされます。