EB-5 プロジェクトによって創出された雇用をどのように追跡すればよいのかわかりません。たとえば、資本がホテルの建設に使用され、完成までに XNUMX か月しかかからない場合、建設雇用と臨時雇用はどのようにカウントされるのでしょうか。また、雇用はどのくらいの期間維持する必要がありますか。それらの雇用が実際に創出されたという証拠をどのように示すのでしょうか。
答え
イン・ルー
EB-5移民弁護士それは、あなたが行っている EB-5 ビジネスの種類によって異なります。これが直接 EB-5 の場合、5 年未満の仕事はすべて常勤の仕事としてカウントされません。ただし、地域センターの状況では、臨時の仕事はカウントされる可能性があります。ケース固有の分析を得るには、経験豊富な EB-XNUMX 弁護士に相談する必要があります。
フレドリック・W・フォークトマン
EB-5移民弁護士2 年未満の雇用や臨時雇用はまったくカウントされません。投資が地域センターで行われる場合、これらを乗数の一部として考慮する経済的手法があるかもしれませんが、その点については経済学者が検討してアドバイスする必要があります。地域センターの間接雇用追跡と直接投資の直接雇用追跡は、異なる方法で行われます。
エド・ベシャラ
EB-5移民弁護士地域センターの EB-5 準拠プロジェクトで必要な雇用をどのように創出するかについて、経験豊富な EB-5 弁護士や経済学者から指導やアドバイスを得ることは不可欠です。雇用創出は建設作業や運営から発生します。
サルヴァトーレ・ピカタッジョ
EB-5移民弁護士これらの仕事は、永続的になるほど長く続かない可能性があります。経験豊富な経済学者と緊密に連携する資格のある EB5 顧問を雇うことは、計画とプロジェクトが EB-5 の規則、規制、およびポリシーに準拠していることを確認するために常に推奨されます。
ジニ・ワイルド
EB-5移民弁護士建設工事が 24 か月以上続く場合、建設工事の仕事は恒久的なものとみなされます。EB-5 の雇用創出のルールは 10 件以上のフルタイムの恒久的な仕事であるため、臨時の仕事はカウントされません。
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