作成される求人の要件は何ですか?

賃金要件は州および連邦雇用法によって決定され、EB-5 の規定には準拠しません。フルタイムの雇用を創出する必要があります。

プロジェクトが所在する州の最低賃金を支払う必要があります。フルタイムのポジションを 10 件持つほうが簡単です。 XNUMX つのパートタイムのポジションを XNUMX つにするには非常に複雑で、移民弁護士を雇う必要があります。

フルタイムの仕事は 35 時間で、賃金は米国の最低賃金以上でなければなりません。

各仕事に対する州および連邦の最低賃金要件に従う必要があります。もちろん、各ポジションに付随する高度なレベルに応じて、事業計画に信頼を与えることができるように、市場レートを支払う必要があります。ポジションはフルタイムである必要があります。ただし、パートタイム従業員でもこれらを満たすことができます。ただし、1 つのフルタイムのポジションに対して 2 人のパートタイム従業員がいる場合は、1 つのジョブとしてのみカウントされることに注意してください。

最低賃金要件は州法および連邦法によって決定されます。従業員に対する特別な EB-5 最低賃金はありません。法律に従って支払われるだけで十分です。職務要件に含まれる仕事はフルタイムである必要があります。ただし、地域センター事業を活用している場合は、間接的な雇用もカウントされます。

事業所の所在地に応じた「最低賃金」を支払わなければなりません。また、給与には遂行された職務が反映されるべきだとも思います。要件はフルタイム相当のポジション 10 件です。これは、XNUMX つのフルタイム ポジションを XNUMX 人のパートタイムで担当できることを意味します。この問題は複雑で非常に危険なため、専門家の指導が必要になることに注意してください。

この規制では、フルタイムで恒久的な「雇用」を少なくとも2件創出することが求められている。これは、その役職が秘書であることを意味し、スーザン・スミスがその役職に就く人物ではないことを意味します。ただし、XNUMX 人が XNUMX つの仕事を共有している場合、USCIS は同じ秘書の職を共有する XNUMX 人のパートタイムの仕事を XNUMX つのフルタイムの仕事としてカウントします。

最低賃金は、雇用創出事業体が事業を行う州によって決定されます。 EB-5 の目的でカウントされる求人は、フルタイムの米国国民または永住者になります。

直接的な EB-5 プロジェクトでは、米国国民または米国永住者によるフルタイムの雇用を 10 件創出することが要件となります。彼らには、一般的な最低賃金が支払われる必要があります。地域センターの EB-5 プロジェクトでは、間接的な雇用が創出される可能性があります。

従わなければならない連邦および州の最低賃金ガイドラインがあります。また、雇用している職種の種類に応じて、現実的な賃金の支払いを検討する必要があります。フルタイムの仕事の種類に制限はありませんが、ビジネスにとって意味のあるものでなければなりません。また、従業員ではなく常勤でなければならないポジションです。したがって、35人のパートタイム従業員が10つのフルタイムの仕事を共有することが可能です。フルタイムの仕事を XNUMX つ創出すると、功績が認められるでしょう。このポジションは週に少なくとも XNUMX 時間でなければなりません。また、一時的または季節的な仕事ではなく、恒久的な仕事である必要があります。最後に、新しい営利企業が XNUMX 人のフルタイム雇用を創出する限り、雇用創出要件を満たします。追加のパートタイム従業員がいても問題ありません。