保持されたジョブをカウントするにはどうすればよいですか?

既存のビジネスに投資する場合は、10 件の雇用を創出する必要があります。雇用の維持はカウントされません。

EB-5 資金は、新しい商業企業が問題を抱えた企業でない限り、追加の雇用を創出するために使用する必要があります。問題を抱えた企業とは、少なくとも 12 年間存在し、移民投資家のフォーム I-24 の優先日前の 526 か月または 20 か月間に純損失を被った企業のことです。この期間の損失は、損失前の問題を抱えた企業の純資産の XNUMX パーセント以上である必要があります。問題を抱えた企業が XNUMX 年間存在していたかどうかを判断する目的で、問題を抱えた企業の利益継承者は、引き継いだ企業と同じ期間存在していたものとみなされます。

一般的に、EB-5 投資は最低 10 件の新規雇用を創出することになっています。USCIS は、EB-5 投資の提案を審査する際に、10 人の従業員の雇用を維持する投資は EB-5 の対象となるという推定に同意しない可能性があります。ただし、問題のビジネスが赤字を続けている問題のあるビジネスであり、あなたが文字通りそのビジネスを廃業から救っている場合は除きます。したがって、あなたは利益の継承者として扱われる必要があります。提案をさらに評価するには、問題のスタートアップ ビジネスに関する次の 3 つの事実に対処してみてください。1) 問題のあるビジネスとして適格となるには、スタートアップ ビジネスは最低 2 年間存在していなければなりません。あなたの状況はこれに当てはまりますか? 2) また、問題のあるビジネス ルールでは、問題のスタートアップ ビジネスは、投資前の過去 20 ～ 12 か月間 (つまり、フォーム I-24 の提出前) に純資産の最低 526% を失っている必要があります。これは問題のスタートアップ ビジネスに当てはまりますか?そして 3) 最後に、あなたの投資は実際に 10 の雇用を創出し、彼らをフルタイムで雇用し続けなければなりません。この場合、それは実現するでしょうか? これら 3 つの質問のいずれかに「いいえ」と答えた場合、提案されたアイデアは適格ではない可能性があります。これらは回答が必要な質問のほんの一部であり、他にも対処する必要がある重要な問題があります。徹底的な分析のために EB-5 移民弁護士に相談することをお勧めします。

従業員の保持は、事業が困難に陥り、投資によって雇用が維持されたことを証明できない限り、一般的には適格な立場とは言えません。しかし、より良い立場は、新しい会社を設立し、従業員が新しい会社の従業員になる資産購入を行うことです。よろしければ、喜んでお手伝いいたします。

これが問題を抱えた事業（投資家の I-12 の前の 24 ～ 526 か月間に少なくとも XNUMX 年間存在し、純損失を被った事業）でない限り、いいえ、既存の雇用の維持は考慮されません。

既存のビジネスに投資するには特別な要件があり、投資によって 10 件の雇用が創出されたことを示す必要があります。

既存のビジネスに投資するには、当法律事務所のような経験豊富な移民 EB-5 弁護士の指導が必要です。既存の財政的に健全なビジネスまたは問題を抱えたビジネスに投資し、EB-5 の規則と現在のポリシーに基づいて必要な雇用を創出することができます。

投資前の雇用数を維持できるのは、事業が問題企業として認定されている場合のみです。問題企業とは、少なくとも 12 年間存在し、過去 24 か月または 20 か月の期間に会計上の損失が純資産の少なくとも XNUMX パーセントに相当している企業です。新興企業 (設立から XNUMX 年未満) は対象外です。新しい商業企業は、投資から XNUMX 年以内に XNUMX 人の新しいフルタイム雇用を創出する必要があります。