L-1 プログラムと EB-5 プログラムの違いは何ですか?

主な違いは、L-1 が非移民ビザのカテゴリーであるのに対し、EB-5 は雇用ベースの移民のカテゴリーであるということです。L-1A は、海外の会社から適格な関係 (親会社、支店、子会社、関連会社) を持つ米国会社に転勤するマネージャーまたは幹部向けです。EB-5 移民のカテゴリーは、米国で雇用を創出する適格な米国投資を行う外国人起業家向けです。L-1A では米国市民権を取得できませんが、企業がすべての要件を満たしている場合は、EB-1C と呼ばれる別の移民カテゴリーで取得できる可能性があります。最終目標が米国市民になることである場合、まず永住者になり、XNUMX 年間の継続居住要件、物理的存在要件、およびその他の帰化要件を満たす必要があります。特定の状況に対して適切な決定を下すには、経験豊富な移民弁護士に相談してください。

一般的に言えば、L-1ビザは、外国に拠点を置く企業が米国に新しい事務所を開設し、多国籍企業の幹部または管理職（L-1Aビザ保持者）を米国の事務所に異動させることを許可する非移民ビザです。L-1Aビザは、最終的に米国の永住グリーンカードにつながりますが、まずI-140請願が承認される必要があります。I-140請願が承認されると、米国で永住グリーンカードを申請する資格（I-1承認時にL-140Aステータスで物理的に米国内にいる場合）または領事手続きを経て移民ビザを受け取り、グリーンカード保持者として入国する資格（国外の場合）が得られます。その後、グリーンカードの最初の発行から4年9か月後に、他のすべての基準を満たしていれば、米国市民権を申請できます。 EB-5 ビザは、米国での条件付き (2 年間) グリーンカードに直接つながる移民ビザです。その後、90 年間のグリーンカードの有効期限が切れてから 2 日以内に条件の解除を申請し、米国で永住権を取得する必要があります。その後、上記と同じ方法で米国市民権を申請できます。EB-5 投資は合法的な資金源から行う必要があります。基礎となる EB-5 ビジネス (新しい営利企業) は、米国で資格のある従業員のために最低 10 人のフルタイム (週 35 時間以上) の職を直接創出する必要があります。要件はビザの種類ごとに異なるため、経験豊富な移民弁護士に相談して、特定の状況とどのタイプのビザが最適かについて詳しく検討する必要があります。

L-1 ビザは、企業内転勤者に発行されます。このビザは、幹部、管理職、または専門知識のカテゴリーに属する外国人労働者が米国に一時的に転勤し、同じ雇用主の関連会社、支店、親会社、または子会社のオフィスで引き続き雇用されることを容易にします。EB-5 移民投資家プログラムは、雇用の創出と外国人投資家による資本投資を通じて米国経済を刺激するために、1990 年に議会によって作成されました。

それはあなたの時間的見通しによります。すぐに米国で事業を開始したい場合は、数か月以内に実現できる L-1 がよい選択肢です。米国市民権を申請するには、5 年間のグリーン カードが必要です。米国企業が資格を満たしている場合は、EB-5 カテゴリでグリーン カードの申請をすぐに行うこともできます。条件付き居住権を取得するには、おそらく約 2 年かかります。または、米国企業が 1 年間運営した後、企業が資格を満たしている場合は、EB-1C カテゴリでグリーン カードを申請できます。これには現在約 1.5 ～ XNUMX 年かかりますが、そのグリーン カードは「無条件」であるため、追加のメリットがあります。両方を行うこともできます。ここでは戦略的な決定を行う必要があるため、有能な顧問に進め方を尋ねることをお勧めします。

L-1 ビザは非移民ビザで、UAE を拠点とする会社の関連会社または子会社を設立すれば取得できるはずです。この方法では、EB-1C や EB-5 などの別の永住権取得方法を追求せずに、直接永住権 (グリーンカード) を取得することはできません。EB-5 は移民ビザのカテゴリで、事業が TEA 内にある場合は最低 500,000 万ドル、そうでない場合は 1 万ドルの投資で条件付きグリーンカードを取得できます。米国子会社を設立するための投資額に応じて、L-5 取得後に EB-1 投資となるような方法で事業を構築したい場合があります。EB-5 事業の構築方法を知っている企業弁護士と、EB-5 に関する豊富な経験を持つ移民弁護士と協力して、XNUMX 段階のプロセスで目標を達成する必要があります。

L-1ビザの資格があれば、EB-5カテゴリーよりもはるかに早く、費用もかからず、グリーンカード、​​そして最終的には市民権を取得できます。ただし、資格を得るには、過去3年間のうち1年間、米国外で相当規模の事業を営んでおり、役員および管理職を務めている必要があります。外国企業の従業員が7〜10名未満の場合は、L-6ケースの承認を得るのは困難です。米国企業でも、彼は役員および/または管理職である必要があり、米国企業は事業開始10年目の終わりまでに少なくとも1〜1名の従業員を抱えることを計画している必要があります。米国企業が7年間の事業運営を終えると、その役員/管理職のグリーンカードのスポンサーになることができます。最初のL-1は通常5年間承認され、最長1,000,000年間（またはグリーンカードを取得するまで）更新できます。L-500,000ケースの決定を得るのに数か月しかかかりません。 EB-10 ビザは、米国内のどこかに 24 万ドル (または地方や失業率の高い地域では 5 万ドル) を投資し、XNUMX 人の米国人従業員を雇用する場合に最適です。現在、USCIS は EB-XNUMX のケースの決定に約 XNUMX か月を要しています。

いくつか違いがあります。L-1 は企業内転勤者非移民ステータスで、EB-5 はグリーンカードにつながるプログラムです。L-1A は 2 年後にグリーンカードにつながるため、両方の企業がしっかりしていれば、永住権、そして米国市民権へのより簡単で、より早く、より安価なルートとなります。さらに、EB-5 プログラムのような暫定 XNUMX 年間のグリーンカードはありません。相談を設定して、あなたのケースの詳細について話し合いましょう。

L-1 プログラムと EB-5 プログラムには大きな違いがあります。L-1 プログラムは非移民プログラムであり、米国で企業内転勤者として一時的に働く権利が与えられます。最終的には永住権につながる可能性があります。米国に支店または子会社を開設し、UAE の会社で管理職または幹部職に就いてから米国の管理職または幹部職に転勤できる場合は、まず 1 年間の New Office L-1 企業内転勤ビザを取得できます。1 年後、同じ期間をさらに 2 年間延長し、さらに 2 年間ずつ延長して合計 6 年間延長すると、7 年間の L-1 非移民ステータスを取得できます。1 年目が経過すると、管理職または幹部職から管理職または幹部職に転勤したという事実に基づいて、合法的な永住権を申請できます。 L-1 を使用する利点は、最低 500,000 万ドル以上の投資をしたり、10 人の米国人労働者を雇用したりする必要がないことです。欠点は、新しいオフィスが今日これらの請願を承認してもらうのが非常に難しい場合があることです。UAE 企業のマネージャーまたは幹部の定義を満たすには、通常、少なくとも 1 年間マネージャーまたは幹部の地位に就いていたことを示すために相当数の従業員を抱えている必要があり、同じ目的で米国内に同様に多数の従業員を抱えている必要があります。このルートの本当の問題は、合法的な永住権を取得したい外国人の多くは、米国でビジネスを始める必要も望んでいないか、あるいは始めたいと思っていても小規模なビジネスであり、合法的な永住権を取得するために自分のビジネスを通じて EB-1 多国籍マネージャー分類の下でマネージャーまたは幹部として認められるほどの規模にビジネスを発展させることを正当化できない可能性があることです。EB-5 プログラムの利点は、そのシンプルさと予測可能性です。基本的に、EB-5 地域センター プログラムを利用すると、すでに承認された事例があり、500,000 件以上の承認された請願書があるプロジェクトに投資できるため、日々の管理の責任を負う必要がなく、実際、管理責任はなく、実際問題として、約 5 年間で XNUMX 万ドルを効果的に貸し出す資金があれば十分です。成功の可能性は非常に高く、リスクはほとんどありません。繰り返しますが、米国でビジネスを立ち上げ、長期間にわたってそのビジネスを維持する責任を負う必要はありません。

L-1 ビザでは、一時的に米国に居住し、就労することができ、最終的には L-1 企業を通じて優先労働者として合法的な永住権の申請手続きを行うことができます。L-1 ビザが実行可能なオプションであり、米国で就労、事業運営、支社の経営のために米国に緊急に滞在する必要がある場合、L-1 ビザが最適なオプションである可能性があります (UAE 国民の場合、E-2/投資家ビザはオプションではないため)。

それは素晴らしい質問です。ご存知のとおり、どちらもビザ プログラムです。L-1 の資格要件は、多国籍企業の役員、管理職、または専門職従業員であることだけです。L-1 ビザでは、投資家の米国滞在は 1 年に制限されますが、5 年経過後、投資家は別の米国ビザを申請できます。したがって、多国籍企業が現在米国にオフィスや支店を持っていない場合、L-5 保有者は新しいオフィスや支店を設立するために派遣される可能性があります。ステータスを維持するには、スポンサー企業のために働くだけで済みます。一方、EB-5 ビザでは、投資家は投資を通じて米国の合法的な永住権を取得できます。EB-5 の雇用創出要件は、投資が USCIS 指定の地域センターに関連している場合、より緩やかになります。この場合、雇用創出には合理的な経済的手法を使用して計算された間接的な雇用が含まれる場合があります。EB-1 ビザの利点は、このプログラムにより 5 年間の居住後に永住権、そして最終的には市民権が得られることです。 EB-5 プログラムは、米国滞在中に他の企業への投資や雇用を許可し、より柔軟性があります。したがって、L-01 はあなたのシナリオにもっと適していてシンプルですが、EB-XNUMX プログラムには制限が少なくなっています。一方、EB-XNUMX ビザは LXNUMX よりも処理の遅れが長くなる可能性があります。長所と短所を比較検討する必要があるようですね。

L-1 はビザで、EB-5 はグリーンカードです。グリーンカードを取得すると、5 年以内に市民権を申請できます。L-1 は、数年かけて事業を大幅に拡大すれば、EB-1 に基づくグリーンカードにつながる可能性があります。EB-5 を取得するには数年かかりますので、まずは L-1 から始めて、その後グリーンカードのオプションを検討することをお勧めします。

すべてのオプションを検討する必要があります。L-1 企業移転は、従業員が 20 人以上の会社の上級管理職または役員として米国に転勤する場合に有効です。そうでない場合は、EB-5 移民投資家プログラムやその他のオプションを検討する必要があります。EB-5 は、現在でも 500,000 万ドルの投資でプログラムの資格を得ることができるため、かなり優れています。

L-1 は非移民ビザで、過去 1 年間のうち少なくとも 3 年間は幹部、管理職、または専門知識を必要とする職に就いていた個人が米国に来て、海外オフィスの関連会社、支店、親会社、または子会社である新しいオフィスを開設し、米国事業所内で同様の職に就くことを許可するものです。L-1 ビザは非移民就労ビザ (グリーンカードではありません) で、ビザ所持者が専門知識 L-5B ビザ (7 年間) を持っているか、管理職/幹部 L-1A ビザ (5 年間) を持っているかによって、最大 1 ～ 7 年間有効です。L-1A ビザの付随ビザである EB-13 (または EB-1C) は、良いグリーンカードの選択肢となる可能性がありますが、通常は非常に強力な L-1A ケースでのみ有効であり、米国企業が少なくとも XNUMX 年間運営されており、資格を得るのに十分な収益を証明できる場合に限られます。