間接的な EB-5 ジョブと直接的な EB-XNUMX ジョブの違いは何ですか?

EB-5 投資家が多数いる場合、EB-5 地域センター プロジェクトで間接雇用をカウントすることは有利です。直接 EB-5 プロジェクトでは、EB-5 投資家は通常、独自の米国ビジネスを所有および管理しており、直接的なフルタイム雇用の創出を示すのが簡単です。

直接雇用とは、実際の新しい商業企業/雇用創出団体によって雇用された従業員のことです。間接雇用は、EB-5 支出と計量経済モデルを使用して計算されます。どちらかの形式が他方より優れているというわけではありませんが、特定のプロジェクトは、どちらか一方の方が適している場合があります。

どちらかが他方より優れているというわけではありません。単に異なるだけです。投資を自分で運営し管理したい人もいます。なぜなら、そのようなことが得意だからです。そのような人たちの多くにとって、直接投資は、自分の事業で 5 人以上を雇用できる場合、最良の EB-10 です。お金はあるが、必ずしも優れたビジネスマンではない人には、おそらく地域センター EB-5 が最適です。このタイプの EB-5 では、直接雇用と間接雇用の両方が各投資家の 10 にカウントされます。これが、意思決定プロセスを導くために、経験豊富な専門家からの個別の移民アドバイスが必要な理由です。

EB-5 プログラムの基本原則の 10 つは、雇用創出です。外国人投資家は、投資によって 5 のフルタイム雇用が創出されたことを証明できなければなりません。直接投資プログラムでは、個人が会社のために直接働く仕事のみがカウントされます。たとえば、投資がレストランである場合、シェフ、厨房従業員、給仕、マネージャーなどが従業員数にカウントされます。地域センター投資では、間接雇用がカウントされる場合があります。上記のレストランの例を使用すると、レストランが営業を開始したため、独立したバレット会社が追加の従業員を必要としている場合、またはレストランがリネンの清掃サービスを利用しており、清掃会社が追加の従業員を雇用している場合、これらの追加雇用は間接的な成長と見なされます。(これは説明のみを目的として非常に単純化された例です。) 間接雇用の方が良いかどうかという問題ではなく、EB-XNUMX の目的のためにどちらが受け入れられるかという問題です。

「直接雇用」という用語が示すように、EB-5 投資の目的において、各投資家は 500,000 万ドルまたは 1 万ドルの投資が米国労働者に少なくとも 10 件の直接雇用を創出したことを証明する必要があります。ただし、地域センターには例外があります。EB-5 地域センターを通じて投資する場合、間接雇用もカウントできます。間接雇用をカウントすることでより多くの投資家を獲得できるため、これは地域センターにとって大きな利点です。実際、EB-5 地域センターへの投資によって創出される雇用の大部分は、間接雇用と見なされる雇用です。したがって、これはより多くの投資家を誘致したい、また誘致する必要があるプロジェクト開発者にとって大きな利点であり、直接雇用の創出数によって制限されることはありません。今日、すべての投資家の大部分は EB-5 地域センターを通じて投資しています。

直接雇用とは、人を雇用し、給与を支払い、W-2 フォームを渡すことです。間接雇用とは、あなたのビジネスによって生み出される雇用です。たとえば、レストランを開業した場合、あなたのビジネスには物資が必要になり、あなたに物資を販売するベンダーは、新しいアカウントのために従業員を増やす必要があるかもしれません。誘発雇用とは、従業員が食料品やサービスなどにお金を使うことで、あなたの地域で生み出される雇用です。

投資家が条件付きグリーンカードを取得し、10年後にその条件を解除するには、829以上のフルタイムおよび常勤の雇用を創出する必要があります。法律の地域センター間接雇用規定により、投資家は経済モデルを使用して、その場所にプロジェクトを設置することで創出されると予測される雇用を計算することができます。経済モデルが過去にUSCISによって承認された承認モデルである限り、雇用は実際に創出されたかどうかに関係なく創出されたとみなされ、条件解除（I-5）段階でそれを証明することは容易です。ただし、直接EB-2の場合、事業が運営されており、雇用はその事業のために社内で創出され、I-9段階でW-829およびI-10によって証明され、創出された雇用に実際に米国人労働者がいることが示されなければなりません。何らかの理由で事業が期待どおりに機能せず、XNUMX以上の雇用が創出されなかった場合、条件解除は延期または拒否される可能性があります。

「間接雇用」とは、合理的な経済的雇用創出方法論レポートによって計算される「雇用」です。このレポートは、プロジェクトへの資本注入の時点から下流で間接雇用がどれだけ発生するかを研究する経済学者によって作成されます。間接雇用とは、通常、ベンダーやその他の独立請負業者が企業に提供する雇用です。たとえば、直接 EB-5 プロジェクトでレストランに投資する場合、最初の EB-5 申請を提出するとき (または数年後に居住条件の削除を申請するとき)、給与記録 (I-9、W-4、W-2 など) で少なくとも 10 のフルタイム雇用が創出されたことを文書化する必要があります。地域センター プロジェクトでは、各プロジェクトに、間接雇用がどれだけ発生するかを予測する経済的影響調査レポートがあります。これらの間接雇用の計算方法は、通常、(a) 建設費、(b) 運用コストと収益、(c) その他の要因などの要因に結びついています。したがって、地域センターへの投資が直接投資よりも優れている理由は、たとえば、プロジェクトが建設に必要な資金を費やしたことのみを文書化する必要がある場合、建設費用のみを証明すればよいからです。建設従業員またはプロジェクトの他の従業員の雇用期間が XNUMX 年未満であっても、間接雇用の影響によって創出された雇用に対してクレジットを得ることができます。

直接雇用の場合、個々の従業員を数え、資格を得るには 10 人の米国人労働者が必要です。間接雇用の場合、たとえば支出を数えます。その場合、たとえばお金が建設に費やされたことを証明するだけで、雇用が創出されたと推定できます。

どちらが優れているとか劣っているとかいうわけではなく、単に異なるだけです。独自のプロジェクトを行う場合、すべてを管理できますが、数年以内に 10 人のフルタイム従業員が必要になります。地域センター プロジェクトでは、管理権を放棄しますが、雇用要件を満たすために間接的な雇用を数えることができます。たとえば、プロジェクトがホテルの場合、ホテルをサポートするために出現したレンタカーやドライクリーニング店などの近隣のビジネスは、経済モデルに基づいて雇用を数えることができます。