EB-5 の雇用創出を示すためには何が必要ですか?

フルタイムの仕事として資格を得るには、週に少なくとも 35 時間の労働時間が必要です。その仕事が米国国民、合法的永住者、亡命者、難民によって占められていることを証明する必要があります。 W-2、I-9、税務報告書、給与計算書類、損益計算書などは、請求を裏付けるために提出できる書類の一部です。

週 35 時間、投資による新規採用のみ。 W-2、941秒。

従業員がフルタイムとして認定されるには、週に少なくとも 35 時間働く必要があります。請求を裏付けるために、W-2、損益計算書、給与計算書類を提出する必要があります。

あなたは自分のビジネスに直接投資しているようですので、EB-5 投資の結果としてフルタイム従業員が 10 名誕生したことを示す必要があります。フルタイムであるためには各従業員が週に 30 時間以上働いていることを証明する必要があり、各従業員がアメリカ国民またはアメリカ永住者であることを証明する必要があります。

移民投資家が条件付き永住者として米国に入国してから 10 年以内に、資格のある米国労働者向けにフルタイムの仕事を少なくとも 1 件創出または維持する必要があります。資格のある従業員とは、米国国民、永住者、または米国で働くことを許可されたその他の移民です。この定義には移民投資家は含まれていません。彼または彼女の配偶者、息子、または娘。または非移民ステータス（H-35B ビザ保持者など）の外国人、または米国での就労を許可されていない外国人。フルタイム雇用とは、新規営利企業が週に最低 30 時間の労働時間を必要とする資格のある従業員を雇用することを意味します。従業員は週に XNUMX 時間しか働かないため、適切な仕事の分担の取り決めがない限り、フルタイム従業員としてカウントすることはできません。

W-2 と四半期税務報告書が必要になります。あなたの業界では週 30 時間はフルタイムとみなされますか?この仕事はフルタイムである必要があり、すべての従業員は法的に永続的に働くことが許可されている必要があるため、I-9 と身分証明書を提示する必要があります。

この仕事はフルタイム (少なくとも週に 35 時間) である必要があります。 9 人のパートタイム従業員がフルタイムの仕事を共有している場合、それは 5 つのフルタイムの仕事としてカウントされます。給与および勤怠記録、四半期賃金報告書、および裏付け書類を含む I-XNUMX フォームが必要になります。あなたの訴訟が適切に提示されるように、経験豊富なEB-XNUMX移民弁護士に相談して、この問題についてアドバイスを受ける必要があります。

法令ではフルタイム従業員を 10 名と定めており、フルタイム雇用は週 35 時間以上に分類されます。

フルタイムは週35時間です。フルタイムでの賃金支払いを示す四半期ごとの納税申告書と各従業員の I-9、および各従業員が米国国民または合法的永住者であることの確認が必要になります。

EB-5 プログラムに基づく資格のあるフルタイム従業員は、週に少なくとも 35 時間働かなければなりません。あなたの事実に基づくと、私はあなたの従業員が雇用創出事業体のフルタイム従業員としての資格があるとは考えません。 I-829 請願を提出する期限に達していない場合は、従業員の労働時間を週 35 時間以上に増やす必要があります。フルタイム従業員としての資格がある場合、雇用創出を裏付ける証拠の例を以下に示します (このリストは、雇用創出事業体のタイプに応じてすべてを網羅するものではありません)。 1. 雇用創出事業体の組織図、すべての役員の名前そして従業員。 2. 3 年以内の従業員の採用計画/スケジュールを反映した包括的な事業計画。 4. 各従業員の役職と職務の詳細なリスト。 5. 従業員の給与記録。 941. 雇用主の IRS Form 6; 2. 従業員に発行される W-7。 9. 雇用された従業員向けの I-8 を完了しました。 9. 州に対する四半期ごとの賃金および時間報告書。 XNUMX. 従業員の米国市民権または永住権の証明（米国パスポートの経歴ページまたは従業員のグリーンカードのコピーなど）

週 35 時間はフルタイムであり、フルタイムを示す給与記録と I-9 フォームと I-9 フォームのバックアップが必要です。

資格を得るためには、従業員は週 35 時間働く必要があります。証拠として W-2 フォームが必要になります。

連邦管理予算局によると、フルタイムの仕事は週に最低 35 時間です。

一般的に週 30 時間はフルタイムではなく、従業員 10 人ではなく 10 人の新しい仕事が必要です。