間接的なジョブと誘発されたジョブの違いは何ですか?

間接雇用とは、地域中心の営利企業の外で創出される雇用のことです。例としては、サプライヤー、資材、またはプロジェクトの影響で従業員を増員する独立請負業者などがあります。誘発雇用とは、営利企業によってもたらされる経済的影響によって創出される雇用のことです。

雇用創出を計算する目的で、どちらもレポートを作成する EB-5 エコノミストが使用する経済手法に基づいてカウントされます。

間接雇用は、JCE が事業用の物品やその他の物品を購入する際に生み出す雇用です。誘発された仕事は、JCE の従業員がお金を費やして生み出す仕事です。実際のところ、重要なのは両方を数えることができ、それらが経済公式に従って計算されるということだけです。

違いを理解することが重要です。 USCIS が定義する直接雇用には、投資家が投資する新しい営利企業の W-2 従業員が含まれます。経済学者は、直接雇用を雇用創出企業/建設会社の直接雇用者と定義しています。直接雇用は、直接 EB-5 投資プロジェクト、または地域センター プロジェクトが 5 年を超える建設を含む状況でのみカウントされます。建設が 2 年以上続くという主張は、信頼できる証拠によって独立して裏付けられなければならないことに注意してください。間接雇用および誘発雇用は、投資が地域センターの後援プロジェクトの支援の下で行われた場合にのみカウントできます。これらは直接 EB-XNUMX 投資プロジェクトにはカウントされません。間接雇用は、プロジェクト会社が地元企業から物品やサービス、例えば地元で製造された窓などを購入する状況で創出されます。これには、警備会社や弁護士などのサービスも含まれます。誘発雇用は、次のような結果として創出されます。新しい投資プロジェクトの従業員による支出。これらには、買い物費用、不動産取引などが含まれる可能性があります。究極の違いは、間接的な仕事は実際の投資プロジェクトをサポートする供給に関連しているのに対し、誘発された仕事は直接および間接的な従業員による支出の増加から生じる利益に関連していることです。 。エコノミストのモデルを使用する地域センターは、間接雇用と誘発雇用 (非 WXNUMX 従業員) の両方をカウントできます。また、建設が XNUMX 年以上続く場合は、直接雇用もカウントされる可能性があります。

間接的な仕事は、EB-5 プロジェクトのサプライヤーになります。誘発された雇用は、地域経済での直接的および間接的な仕事に雇用されている人に支払われる給与や賃金から生じるだろう。

これらは経済用語です。間接的な仕事は直接的な仕事の結果として生み出される仕事であり、サプライチェーン内で誘発される仕事です。

EB-5 の目的では、違いはありません。間接的雇用と誘発的雇用の両方を経済的方法論に組み込んで、間接的雇用数を取得できます。経済学者はこれらのタイプの仕事を異なる方法で定義しますが、計算では両方を使用できます。

間接的な雇用は、地域中心の営利企業の外で生み出される雇用です。これは、条件付き居住期間内の資金投資によって創出される雇用の計算において大きな利点となります。間接雇用とは、地域センター企業が事業に導入する原材料やサービスなどの生産者の従業員です。間接的な雇用には、誘発された雇用、つまり営利企業によってもたらされる経済的影響の結果として生み出される雇用が含まれます。たとえば、従業員に給料が支払われている場合、従業員は外出してお金を使い、それがさらなる雇用の誘発につながります。これらの数値を計算するには、経済学者とモデルが使用されます。