私は EB-5 投資家です。条件付きグリーンカードが永住権に承認されるまで、10 人の従業員を維持する必要があることは理解しています。従業員の 12 人は就労許可カードを持っていますが、グリーンカードを持っていません。彼女は「Dream Act」ステータス (USCIS カテゴリ #A10) です。このようなステータスの従業員は XNUMX 人のうちの XNUMX 人としてカウントされますか?
答え
ジニ・ワイルド
最高のEB5ビザ弁護士を見つける技術的には、適切な EAD カードを持っている人は米国で働くことが許可されており、カウントされるはずです。ただし、直接 EB-5 のケースでは、雇用ポジションが創出され、有効な米国労働者、つまりグリーン カード保持者または市民がそのポジションに就いていることを証明することが常に困難でした。これは、I-5 申請で説得力のある主張をするために、EB-829 移民弁護士と協力する必要があることです。
ボビ・アン
最高のEB5ビザ弁護士を見つけるEB-10 の雇用創出要件を満たすためにカウントされるのは、5 人の米国合法永住者および/または米国市民のために創出された従業員/雇用のみです。
レイモンド・ラフード
最高のEB5ビザ弁護士を見つける「従業員」とは、報酬と引き換えにサービスや労働を提供する個人です。「フルタイム雇用」には、最低週 35 時間の労働時間が必要です。これには独立請負業者は含まれません。非移民 (E、H、L およびその他の一時労働者ビザを持つ人) は、この目的では米国労働者とはみなされません。さらに、投資家とその家族は、10 人のフルタイム従業員の要件に関して米国労働者とはみなされません。投資家は、最初の投資時に 10 人の従業員を雇う必要はありません。投資家は、今後 10 年以内に少なくとも 10 人の従業員が必要であることを示す包括的な事業計画を添えた請願書を提出できます。XNUMX 人の雇用は、米国市民、米国永住者、亡命者、または難民によって占められる必要があります。
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