EB-1 ビザ: 専門家と投資家のための完全ガイド - EB5Investors.com
ビザ情報

EB-1ビザについて知っておくべきことすべて

EB-1ビザとは何ですか?

EB-1ビザは、 雇用ベースのビザ 科学、芸術、教育、ビジネス、スポーツなどの分野でトップクラスのメンバーとみなされる個人に使用されます。このカテゴリーには、優秀な教授や研究者、多国籍企業のマネージャーや幹部も参加できます。このプログラムにより、外国人はグリーンカードを取得し、 米国の合法的永住者。 EB-1 ビザの主な利点には、米国に住み、働くことができること、国内外を自由に旅行できること、ビザ保有者が配偶者や扶養している子供を米国に連れてくる機会が含まれることが挙げられます。このビザは、自分の分野で一定の評価を獲得し、同様の仕事を続けるために米国に来たい人に最も適しています。

 

EB-1 ビザの要件

米国市民権移民局 (USCIS) は、EB-1 ビザを次の 1 つのカテゴリーに分類しています。 XNUMX) 並外れた能力; 2) 優れた教授や研究者; または 3) 多国籍企業の経営者またはマネージャー。 EB-1 分類の各カテゴリーには、USCIS によって詳述されているように、申請者が満たさなければならない異なる基準があります。

1)      並外れた能力— 科学、芸術、教育、ビジネス、またはスポーツの分野で国内または国際的に継続的な評価を示している外国人。

  • 外国人は、次のセクションで説明する 3 の基準のうち 10 つを満たすか、一度限りの重要な業績 (例: ピューリッツァー、オスカー、オリンピックメダル) の証拠を提出する必要があります。

2)      優れた教授および研究者— 学術分野での功績が国際的に認められた外国人。

  • 外国人は、それぞれの分野で少なくとも3年の教育または研究の経験を持っている必要があります 大学またはその他の高等教育機関での在職期間または研究を追求するために米国に来ていること。
  • 外国人は、以下で説明する基準のうち少なくとも 2 つを文書化する必要があります 米国での雇用が提案されています。

3)      多国籍のマネージャーまたはエグゼクティブ—米国の雇用主のもとで管理職または幹部の立場で働くために米国への入国を希望する外国人。申立人は、以前に雇用主によって少なくとも 1 年間雇用されていなければなりません。

上記で説明した 1 つのカテゴリすべてのビザは、その分野のトップにいる個人を対象としたものであるため、USCIS の基準は非常に高いことに注意してください。 EB-XNUMX カテゴリーに関係なく、外国人は自分がどのように活動するつもりであるかについての情報を必ず含める必要があります。 続ける 米国での契約やその他の将来の約束を証明する文書、米国の将来の雇用主からの意見、および/またはその分野でどのように働き続けるつもりかを述べた個人宣言を提供することにより、自分の業績の分野で働くこと。

異能分類

EB-1 ビザカテゴリーの申請者の並外れた能力を分析する際、USCIS は第 XNUMX 巡回裁判所の事件で確立された XNUMX 段階のアプローチを使用します。 カザリアン対USCIS、596 F.3d 1121-22 (9th Cir.2010)。 最初のステップでは、移民は次のような方法で並外れた能力を確立する必要がある。1) 一度限りの功績(国際的に認められた主要な賞)の証拠を通じてそのような称賛と認識を示す。または 2) 以下で説明する資格要件の少なくとも XNUMX つを満たすことによる証拠の提示による。第 XNUMX ステップでは、USCIS は、請願者がその分野の努力の頂点にいるかどうかの「最終的なメリットの決定」を適用します (Id 1122で)。

ステップ1: 並外れた能力

1) 主な国際的な賞(例:ノーベル賞、アカデミー賞)。 OR

2) 以下の要件のうち少なくとも XNUMX つを満たします。

  • 国内外の賞または優秀賞の受賞。
  • 優れた業績を要求する分野の団体の会員。
  • 専門的または主要な業界出版物、またはその他のメディアに申請者に関する出版物が掲載されている証拠。
  • 当該分野における他の人の研究の審査員としての役割を果たす。
  • この分野への独創的かつ重要な貢献。
  • 専門出版物、主要な業界出版物、またはその他の主要メディアにおける著者または学術記事。
  • 作品は芸術的な展示会やショーケースに展示されています。
  • 著名な組織において主導的または重要な役割を果たした証拠。
  • 当該分野の他の者との関係において、高額な給与またはその他の著しく高額な報酬を命令した証拠。
  • 舞台芸術における商業的成功

ご注意: 請願者は、各賞または賞の写真コピー、賞に関する公表、および賞の起源と目的を裏付けるその他の文書を提供する計画を立てる必要があります。また、上記の要件と、移民が米国に与える影響、および今後も米国に与える影響を考慮した数通の推薦状を提出することも求められます。

ステップ2:「最終的なメリットの決定」

申立人が上記の基準を満たしている場合、USCIS はその記録を全面的に検討して、その外国人がその分野のトップに上り詰め、国内的または国際的な主張を維持し、その外国人のうちの少数の人物の一人であるかどうかを判断します。その成果は、この分野の他の人々によって認められています。

優秀な教授または研究者

EB-1 教授または研究者としての入国を申請するには、雇用主が外国人に代わって申請書を提出する必要があり、その外国人は USCIS が詳述する以下の基準のうち少なくとも XNUMX つを満たしていなければなりません。

  • 主要な賞や賞による優れた業績の表彰。
  • 優れた業績を要求する団体の会員であること。
  • EB-1 受益者の活動に関する専門出版物に掲載された資料の文書化。
  • 同じまたは関連する学術分野における他者の研究に審査員として参加する。
  • オリジナルの科学的または学術的研究の貢献。
  • 国際的に流通する学術書籍または論文の著者

多国籍のマネージャーまたはエグゼクティブ

EB-1 マネージャーまたは幹部としての入国を申請するには、雇用主が外国人に代わって申請を提出し、以下の基準を満たしている必要があります。

1) 雇用主の要件

  • 企業は、親会社、支店、子会社、関連会社などの外国企業と適格な関係を持っている必要があります。
  • 会社は米国で雇用主として事業を行う必要があります。
  • 会社は米国で少なくとも 1 年間存在していなければなりません

注: これらの要件の一部は簡単に満たすことができ、広範な文書を必要としませんが、会社が小さい場合や設立したばかりの場合、雇用主は資格を証明するために広範な文書を提供する準備をしておく必要があります。

2) 従業員に求められる要件

  • マネージャー– 組織、部門、コンポーネント、または機能を管理します。他の監督、専門職または管理職の従業員の仕事を監督および管理する。雇用、解雇、人事決定を行う権限を有する。活動や職務の日常業務についての指示を行使する
  • 執行能力– 主に組織、主要コンポーネント、または機能の管理を指示します。目標と方針を確立します。裁量的意思決定において広い裁量権を行使します。一般的な監督のみを受ける 

ご注意: 承認される可能性 EB-1C 請願 受益者が以前にこのような立場にあった場合、上記の(多国籍企業のマネージャーまたは幹部の地位)はさらに大きくなります。 L-1Aステータス.

お申し込み手順

他の移民ビザと同様に、EB-1 ビザを取得するには 1 つの異なる方法があります。2) 外国人が既に米国に滞在している場合はステータス調整 (AOS)、または 1) 海外の国での領事手続きです。すべての EB-140 ビザ カテゴリについて、フォーム I-XNUMX (外国人労働者の請願書) を USCIS に提出する必要があります。 「異能」の申請は外国人本人でも可能です。一方、他の XNUMX つのカテゴリーの申請は雇用主によって提出されなければなりません。

フォーム I-140 がビザカテゴリーのサポート書類とともに提出されると、米国国務省は移民ビザ番号を発行します。優先日が現在の場合、請願の承認までに約 15 ~ 1,225 か月かかります (下記を参照してください)。 DOS Visa Bulletin)。並外れた能力または傑出した教授/研究者のカテゴリーの申請者は、1 ドルの追加料金でプレミアム処理を申請することにより、待機期間を XNUMX 日間に短縮することができます。 EB-XNUMX 申請が提出され承認されると、申請者は次の方法で米国に入国できます。 領事上の処理またはステータスの調整 承認されたEB-1ビザを受け取ってからXNUMX〜XNUMXか月以内。その点に注意してください 処理時間 変動するため、上記の時間は推定処理時間です。

個人の方は相談することをお勧めします。 弁護士 EB-1ビザの資格があるかどうかを判断し、申請が承認される可能性を高めるために、必要な書類、申請書の提出、証拠の提出に関するプロセス全体を通じてアドバイスを受けます。